Контакты

    О формах отчетности

    О формах профсоюзной отчетности об итогах коллективно-договорной кампании

    В целях совершенствования порядка ежегодного подведения итогов коллективно-договорной кампании Исполком ФНПР Постановлением от 20.07.2016 № 5-5 утвердил доработанные на основании предложений членских организаций ФНПР порядок (приложение №1) и формы КДК-1, КДК-2, КДК-3 (приложение №2) представления сведений об итогах коллективно-договорной кампании, а также рекомендации по подготовке информационной записки к отчету (приложение №3) (прилагаются в электронном виде).

    Утверждена

    постановлением Исполкома ФНПР

    от 20 июля 2016 года № 5-5

     

    Форма КДК-1

    ОТЧЁТ

    об итогах коллективно-договорной кампании в организации

    за   _____   год

    (по состоянию на 31 декабря _________ года)

    __________________________________________________________________

    (название первичной профсоюзной организации)

    _____________________________________________________________________________

    (принадлежность к профсоюзу)

     

    № строки

    Поле для заполнения

    1. Форма собственности организации:
    • государственная/муниципальная

    101

     

    • негосударственная

    102

     

    2. Организация относится к субъектам малого    предпринимательства

    201

     

    3. Численность работников в организации

    301

     

    4. Численность членов профсоюза в организации

    401

     

    5. Распространяется ли на организацию действие отраслевого соглашения

    • заключенного на федеральном уровне

    501

     

    • заключенного на региональном уровне

    502

     

    • заключенного на территориальном уровне

    503

     

    6. Распространяется ли на организацию действие соглашения:

    • регионального трёхстороннего

    601

     

    • территориального  трёхстороннего

    602

     

    • регионального о минимальной заработной плате

    603

     

    1. Наличие иных соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений

    701

     

    8[1]. Наличие коллективного договора

    801

     

    • коллективный договор прошёл уведомительную регистрацию в органе по труду

    802

     

    9[2].Год заключения и срок действия коллективного договора

    • год заключения действующего договора (в формате ГГГГ)

    901

     

    • срок действия договора (длительность в годах)

    902

     

    • в отчётном году продлён срок действия  договора, заключённого ранее

    903

     

     

    10[3]. Представители работников при проведении коллективных переговоров по заключению организацией коллективного договора

    • первичная профсоюзная организация

    1001

     

    • единый представительный орган

    1002

     

    • иные представители работников

    1003

     

    11. Наличие неурегулированных разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров и оформленных в виде протокола разногласий

    1101

     

    11.1. Вопросы, внесённые в протокол разногласий (заполняется в случае наличия протокола разногласий).

    __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

     

    12. Наличие в коллективном договоре положений, устанавливающих

    • минимальную заработную плату в организации на уровне не ниже регионального прожиточного минимума трудоспособного населения

    1201

     

    • порядок индексации заработной платы в организации

    1202

     

    13. Причина отсутствия коллективного договора (заполняется в случае отсутствия в организации коллективного договора).

    __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

     

     

     

    По поручению Профсоюза

     

     

    _______________________

    _____________________________

    ____________________

    должность

    ФИО

    подпись

     

    «     » ______________ 20 ____года

    (дата заполнения)

     

     

     


    [1] При заключении первичной профсоюзной организацией нескольких коллективных договоров информация по пунктам 8-12 представляется по каждому коллективному договору.

     

    [2] Поля пунктов 9-12 заполняются при наличии в организации коллективного договора.

    [3] Поля пунктов 10, 11, 11.1 заполняются, если договор заключён в отчётном году

    Утверждена

    постановлением Исполкома ФНПР

    от 20 июля 2016 года № 5-5

     

    Форма КДК-1

    ОТЧЁТ

    об итогах коллективно-договорной кампании в организации

    за   _____   год

    (по состоянию на 31 декабря _________ года)

    __________________________________________________________________

    (название первичной профсоюзной организации)

    _____________________________________________________________________________

    (принадлежность к профсоюзу)

     

    № строки

    Поле для заполнения

    1. Форма собственности организации:
    • государственная/муниципальная

    101

     

    • негосударственная

    102

     

    2. Организация относится к субъектам малого    предпринимательства

    201

     

    3. Численность работников в организации

    301

     

    4. Численность членов профсоюза в организации

    401

     

    5. Распространяется ли на организацию действие отраслевого соглашения

    • заключенного на федеральном уровне

    501

     

    • заключенного на региональном уровне

    502

     

    • заключенного на территориальном уровне

    503

     

    6. Распространяется ли на организацию действие соглашения:

    • регионального трёхстороннего

    601

     

    • территориального  трёхстороннего

    602

     

    • регионального о минимальной заработной плате

    603

     

    1. Наличие иных соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений

    701

     

    8[1]. Наличие коллективного договора

    801

     

    • коллективный договор прошёл уведомительную регистрацию в органе по труду

    802

     

    9[2].Год заключения и срок действия коллективного договора

    • год заключения действующего договора (в формате ГГГГ)

    901

     

    • срок действия договора (длительность в годах)

    902

     

    • в отчётном году продлён срок действия  договора, заключённого ранее

    903

     

     

    10[3]. Представители работников при проведении коллективных переговоров по заключению организацией коллективного договора

    • первичная профсоюзная организация

    1001

     

    • единый представительный орган

    1002

     

    • иные представители работников

    1003

     

    11. Наличие неурегулированных разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров и оформленных в виде протокола разногласий

    1101

     

    11.1. Вопросы, внесённые в протокол разногласий (заполняется в случае наличия протокола разногласий).

    __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

     

    12. Наличие в коллективном договоре положений, устанавливающих

    • минимальную заработную плату в организации на уровне не ниже регионального прожиточного минимума трудоспособного населения

    1201

     

    • порядок индексации заработной платы в организации

    1202

     

    13. Причина отсутствия коллективного договора (заполняется в случае отсутствия в организации коллективного договора).

    __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________

     

     

     

    По поручению Профсоюза

     

     

    _______________________

    _____________________________

    ____________________

    должность

    ФИО

    подпись

     

    «     » ______________ 20 ____года

    (дата заполнения)

     

     

     


    [1] При заключении первичной профсоюзной организацией нескольких коллективных договоров информация по пунктам 8-12 представляется по каждому коллективному договору.

     

    [2] Поля пунктов 9-12 заполняются при наличии в организации коллективного договора.

    [3] Поля пунктов 10, 11, 11.1 заполняются, если договор заключён в отчётном году