Новости

ОБУЧАЮЩИЙ СЕМИНАР В ГИАГИНСКОМ РАЙОНЕ

19 октября 2022 года по решению трехсторонней комиссии Республики Адыгея АР СОП «Федерация профсоюзов Республики Адыгея» на территории Гиагинского района провела обучающий семинар по вопросам заключения коллективного договора, изменениям в трудовом законодательстве по охране труда.
В семинаре приняли участие представители профсоюзов Республики Адыгея
во главе с Председателем Русланом Устовым, около 30 представителей профкомов первичных профсоюзных организаций различных отраслей. От Адыгейской республиканской организации Профсоюза в мероприятии приняла участие председатель Марина Дзеньдзюк.
Открыл мероприятие председатель АР СОП «ФПРА» Руслан Устов, который подчеркнул важность проведения обучения и активизации работы по укреплению профорганизации для повышения имиджа и авторитета Профсоюза.
Заведующая отделом социально-трудовых отношений Ирина Семенова рассмотрела основные этапы при подготовке, заключению или изменению коллективного договора.
Лекцию по охране труда провел главный технический инспектор труда Сергей Лукьянец, на котором осветил вопросы о главных изменениях в трудовом законодательстве и алгоритм перехода на новые правила работы по охране труда.
Выездные обучающие семинары в настоящее время являются актуальными, так как такие встречи в дальнейшем станут хорошей традицией по укреплению профсоюзного движения.

 

 

 

---

 

Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о трудовых правах мобилизованных граждан

 Уволят ли работников в случае их мобилизации? 

Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником. 

 Что будет с трудовым договором? 

Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы. 

 После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?

 Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях. 

 Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период? 

Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

 Каких работников касаются новые правила? 

Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года. 

 Нужно ли приносить повестку работодателю? 

Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации. 

 Как работодатель приостанавливает трудовой договор?

 Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты. 

 Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя? 

Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки. 

 Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?

 Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

 Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?

 Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. 

Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?

 Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки. 

 Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят? 

Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен. 

 Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж? 

Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж. 

 Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?

 Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства. Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.- Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством. 

 Новые правила касаются всех работников? 

Да. Правила касаются всех работающих по найму. Приостанавливаются:- бессрочные и срочные трудовые договоры,- бессрочные и срочные служебные контракты;- договоры в период испытательного срока. 

 Что будет с работниками, которые написали заявление на увольнение? 

Даже если работник написал заявление об увольнении, но еще не отрабатывал 2 недели, то действие его трудового договора также приостанавливается на период мобилизации. После завершения мобилизации он сможет вернуться в компанию ровно на тех же условиях. 

 Что делать, чтобы приостановить трудовой договор?

 Работник должен принести повестку в кадры или направить ее копию для издания приказа работодателем. На основе приказа работник получает заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.Заключать дополнительное соглашение для приостановления трудового договора не требуется. 

 Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать?

 Его необходимо отменить, издав приказ о приостановлении трудового договора. 

 Какие дополнительные трудовые гарантии есть у семей мобилизованных граждан? 

Родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, имеет право отказаться от: командировки; сверхурочной работы; работы в ночное время; работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Перечисленные работы разрешены только с письменного согласия работника и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. Они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от перечисленных работ.Родителю, имеющего ребенка в возрасте до 18 лет, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, предоставили преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. 

 Как оформить замену для работника, который был мобилизован?

 Работодатель может взять на время мобилизации работника другого временного сотрудника - по срочному трудовому договору. 

 Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации? 

Работодатель самостоятельно выпускает приказ, которым вводит условное обозначение для маркировки отсутствия работника по мобилизации в табеле учета рабочего времени. 

 Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?

 Да. Период приостановления трудового договора учитывается в стаже и для пенсионного, и для обязательного социального страхования. 

 Во время приостановки трудового договора работодателю необходимо выплачивать страховые взносы? 

Нет. В период прохождения службы работодатель страховые взносы за сотрудника не уплачивает. 

 Как работодателю отражать в отчетности в Пенсионный Фонд Российской Федерации? 

Сведения о том, что трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией, необходимо будет подать в Пенсионный фонд Российской Федерации, чтобы этот период учитывался в стаже, несмотря на то, что взносы работодателем не уплачиваются. При выплате пенсий финансирование таких периодов обеспечивается государством.- Работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения статуса работника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года - в форме СЗВ-стаж.

 

---

 

В Волгограде прошел окружной этап Всероссийского молодежного форума профсоюзов «Стратегический резерв 2022»

 

 

С 30 сентября по 02 октября 2022 года на базе Волгоградского областного совета профессиональных союзов состоялся окружной этап Всероссийского молодежного форума профсоюзов «Стратегический резерв 2022», на котором приняли участие более 50 профактивистов территориальных профобъединений Южного федерального округа. В мероприятии от АРСОП «Федерации профсоюзов Республики Адыгея» принял участие специалист по информационной работе и молодежной политике Никита Дзеньдзюк.
Открывая мероприятие, секретарь ФНПР, представитель ФНПР в Южном федеральном округе Дмитрий Чуйков поприветствовал участников форума и подчеркнул важность молодежи в профсоюзе как главной действующей силы в продвижении профсоюзных идей.
Молодые профлидеры прошли интенсивную обучающую программу, приняли участие в тренингах, провели творческие встречи, обменялись опытом работы по защите прав и экономических интересов работающей и учащейся молодежи.
В рамках подготовленной образовательной программы они изучали технологии организации и правовые основы проведения коллективных действий и кампаний солидарности, возможности использования цифровых технологий в профсоюзной работе и грантовых проектов. Участники форума учились работе в команде, совместно генерировать идеи, обозначать проблемы и искать пути их решения.
Площадка форума стала уникальной возможностью для молодых профсоюзников презентовать и обсудить инициативы по дальнейшему развитию молодежного профсоюзного движения, найти способы претворить свои проекты в жизнь. Активное привлечение молодежи в профдвижение помогает сформировать новые подходы, формы и методы защиты прав и интересов человека труда.

 

 

  

 

   

 

---

 

Спартакиада ZА МИР И ЗДОРОВЬЕ!

23-24 сентября 2022 года в Республиканском оздоровительном комплексе «Оштен» прошла IХ Спартакиада профсоюза работников здравоохранения, посвященная 100-летию государственности Адыгеи
«Zа мир и здоровье» именно под этим девизом проходила Спартакиада «Бодрость и здоровье».
Более 100 человек из 12 медицинских организаций Республики приняли в ней участие.
Открыла Спартакиаду Председатель Адыгейской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ — Усачева Любовь Алексеевна. С приветственным словом выступили: первый заместитель министра здравоохранения РА — Коробко Максим Александрович и Председатель Федерации профсоюзов Республики Адыгея — Устов Руслан Байзетович.
Пропаганда здорового образа жизни, поддержание и развитие спортивной культуры, воспитание чувства национальной общности, а в целом, поднятие корпоративного духа и укрепление здоровья работников здравоохранения — таковы цели IХ Спартакиады профсоюза медиков.
В программу соревнований входили наиболее доступные и популярные виды спорта: волейбол, стритбол, настольный теннис, дартс, шахматы.
Всех объединяла одна цель — победить.
В итоге по каждому виду спорта были определены победители.
В упорной борьбе по итогам соревнований лидерами стали команды:
ГБУЗ РА «Кошехабльская ЦРБ»;
ГБУЗ РА «Майкопская городская клиническая больница»;
ГБУЗ РА «Красногвардейская ЦРБ».
Все команды победители получили призовые медали, кубки, дипломы.
Победители в личном первенстве — медали, дипломы.
Необходимо отметить, что многие команды улучшили свои предыдущие показатели.
Личного Кубка Министерства здравоохранения РА удостоена команда-победитель по волейболу — ГБУЗ РА «Кошехабльская ЦРБ».
Но главной наградой XI Спартакиады профсоюза работников здравоохранения стал личный Кубок Председателя Адыгейской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ, который был вручен команде ГБУЗ РА «Адыгейская республиканская клиническая инфекционная больница».
Выражаю благодарность руководителям медицинских организаций, принявших участие в Спартакиаде, председателям профсоюзных комитетов за организационную работу по подготовке команд, а также болельщикам.

фото, видео

---

 

Генеральный Совет ФНПР – за мобилизацию, против нарушений прав профсоюзов

21 сентября, состоялось заседание Генсовета ФНПР по вопросам взаимодействия с органами государственной власти. Среди приоритетных вопросов в повестке заседания – перспективы развития института социального партнёрства, механизмы решения социально-экономических проблем в рамках трёхсторонних соглашений, защита прав профсоюзов в региональной судебной практике, беспрецедентное решение Гагаринского суда об изъятии профсоюзных здравниц из собственности профсоюзов.

Однако, работа руководящего органа ФНПР началась с обсуждения утреннего обращения Президента РФ Владимира Путина к нации, в ходе которого было озвучено решение провести частичную мобилизацию населения в преддверии референдумов в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей Украины о вхождении в состав Российской Федерации. Генсовет ФНПР выразил полную поддержку жителям данных регионов в реализации права на волеизъявление.

Профсоюзы поддерживают действия Президента РФ Владимира Путина по защите интересов страны, обеспечению безопасности народа России и жителей освобождённых территорий. Особое внимание будет уделено потенциальной мобилизации профсоюзных активистов. Профсоюзы готовы оказать помощь семьям воинов, защищающих интересы государства. Одновременно усилия профсоюзов будут направлены на эффективную трансформацию экономики под нужды оборонного комплекса. Всё для Фронта, всё для Победы!

Вместе с тем, многочисленные сообщения членских организаций Федерации о фактах нарушения Закона о профсоюзах, а также попытки изъять санаторно-лечебные комплексы профсоюзов в пользу государства направлены на ослабление тех, кто готов обеспечить эффективную работу Тыла.

Сигналы членских организаций ФНПР возникают на фоне систематической антипрофсоюзной агитации, попыток незаконного увольнения профсоюзных активистов и выборных профсоюзных работников, ликвидации профсоюзных структур - вплоть до отраслевых профсоюзов. Данные тенденции противоречат поручениям Президента РФ о расширении прав профсоюзов, гарантий неприкосновенности их собственности. Ряд представителей органов государственной власти считают нормой попытки принятия законов в обход Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, тогда как ФНПР на протяжении всей своей более чем тридцатилетней истории строила отношения с государственными органами на принципах социального партнёрства. 

Открывая своё выступление, Председатель ФНПР Михаил Шмаков подчеркнул, что всё чаще нормативные правовые акты передаются профсоюзной стороне лишь для ознакомления. В октябре 2021 года возникла беспрецедентная ситуация - в адрес ФНПР от Минтруда РФ поступил Проект документа в объёме 2 500 листов с таблицами для его проработки в течение всего одного дня. Игнорируют работу с профсоюзами и многие главы субъектов РФ.

 

Всё это приводит к стагнации системы социальных гарантий трудящихся, заявил лидер профсоюзов России Михаил Шмаков. «Ни майские указы Президента РФ, ни три последних Генсоглашения не смогли повлиять на обязательства Правительства РФ по установлению единых окладов в бюджетном секторе экономики. Фиксируется рост уровня межрегиональной и внутрирегиональной дифференциации оплаты труда среди специалистов, обладающих одинаковым уровнем компетенций и выполняющих равнозначные функции на рабочем месте. Нарушен принцип равной оплаты за равный труд», - подчеркнул председатель ФНПР.

Михаил Шмаков напомнил, что Федерация предлагала установить на законодательном уровне порядок индексации заработной платы для частного сектора экономики – инициативу не поддержали социальные партнёры. Теперь же, львиная доля работодателей из года в год ссылается на хозяйственные трудности предприятия, отказывая работникам в повышении заработной платы.

 

Ещё одна важная инициатива ФНПР, не нашедшая поддержки у Правительства РФ и работодателей, была оформлена в рамках текущего Генсоглашения – создать систему гарантий оплаты труда работников в случае неплатежеспособности работодателя. Просроченная задолженность по заработной плате на сегодня превышает 700 млн рублей, пострадали 12 000 работников. «До сих пор не решена проблема низкого материального обеспечения безработных граждан. Размер пособия не достигает не только уровня прожиточного минимума, но и границы бедности», – заявил Михаил Шмаков.

Одна из главных проблем российского общества – антисоциальный характер системы налогообложения, которая в целом одинакова, что для бедных, что для богатых, также отметил лидер. «Президент РФ Владимир Путин сделал первый шаг по созданию прогрессивной шкалы налогообложения, был повышен НДФЛ для граждан, чьи доходы превышают 5 млн рублей в год. Эту работу нужно развивать и дальше, освободив от уплаты НДФЛ наименее бедные слои населения», - заявил он.

 

Михаил Шмаков подчеркнул, что ФНПР регулярно выступает с предложениями по развитию рынка труда на Крайнем Севере. Несмотря на действующую систему «Северных надбавок», модальная зарплата для молодых специалистов не отличается от предложений в Центральной части России. Молодёжь не едет в Северные регионы, подчеркнул профсоюзный лидер.

ФНПР декларирует социальное партнёрство в качестве основного принципа развития сферы труда на современном этапе. Данный принцип должен стать фундаментом договорных механизмов регулирования трудовых отношений. Правительство РФ, в свою очередь, должно пресекать практику лоббирования нормативных правовых актов в обход социальных партнеров, со стороны своих структурных подразделений. Государственные органы власти должны быть заинтересованы в формировании профсоюзов и объединений работодателей в тех секторах, где социальное партнёрство пока не работает.

Среди других решений Генсовета ФНПР, направленных на поддержку членских организаций – подготовить для Верховного Суда РФ инициативу по созданию рекомендаций по рассмотрению дел в отношении нарушений прав профсоюзов, дискриминации профсоюзных активистов и членов профсоюзов для судов нижестоящей юрисдикции. В частности, данная инициатива призвана минимизировать субъективные истолкования законов, регулирующих профсоюзную деятельность, в региональной судебной практике. Территориальным объединениям организаций профсоюзов поручено провести экспертизу юридического закрепления прав на профсоюзное имущество.

Согласно Постановлению Генсовета ФНПР, членским организациям Федерации поручено проводить регулярный мониторинг нарушений прав и свобод профсоюзов и случаев давления на профсоюзных лидеров и актив. Аппарату ФНПР даны указания разработать форму мониторинга и освещать его результаты, усилив пропаганду законных прав и свобод профсоюзного движения. Кроме того, Председатель ФНПР Михаил Шмаков доведёт до сведения органов государственной власти информацию о нарушениях Закона о профсоюзах, зафиксированных на данный момент.

Межфракционной рабочей группе «Солидарность» в Госдуме, в свою очередь, будет предложено выйти с законодательной инициативой по наделению отраслевых министерств и ведомств на федеральном и региональном уровнях дополнительными полномочиями по развитию института социального партнёрства.

Генсовет ФНПР детально обосновал позицию профсоюзов и в отношении решения Гагаринского суда о передаче санаторно-лечебных комплексов Кавказских минеральных вод на баланс государства. Данный вердикт, по мнению профсоюзов, нарушает права граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, посягает на основы правопорядка, препятствует экономическому развитию страны, поскольку создаёт негативный инвестиционный климат, подрывает стабильность гражданского общества, способствует уходу инвесторов из страны.

 

Ещё одним решением Генсовета ФНПР стало утверждение в должности нового заместителя председателя ФНПР на общественных началах – им стал депутат Госдумы Виктор Пинский, на протяжении десяти лет возглавлявший Федерацию профсоюзов Приморского края. Зампред имеет большой опыт работы в должности секретаря ФНПР по взаимодействию с Федеральным Собранием РФ.

Постановление Генерального Совета ФНПР 12-1

Постановление Генерального Совета ФНПР 12-2

 

---

 

Автопробег профсоюзов ЮФО стартовал

27 апреля рано утром в г.Майкопе стартовал автопробег с делегацией от Федерации профсоюзов Республики Адыгея по маршруту Майкоп — Ростов-на-Дону.

Участники автопробега благополучно добрались до места назначения.

В Ростове-на-Дону состоялся большой митинг и концерт под лозунгами: «ZА МИР! ТРУД! МАЙ!» «ZА МИР БЕЗ НАЦИЗМА!» в поддержку человека труда, Российской армии и Президента России Владимира Путина, в котором приняли участие участники автопробега со всех регионов ЮФО и СКФО, жители города.

После митинга объединенная колонна ЮФО и СКФО из 10 машин отправилась в г.Москву, где 1 Мая на Красной Площади встретятся участники автопробега со всей страны и примут участие в Праздничном шествии профсоюзов.

Завершится Всероссийский автопробег организованный ФНПР в г.Волгограде 9 Мая, где на Мамаевом Кургане состоятся масштабные мероприятия, посвященные Дню Победы.

Состоялось заседание Совета ФПРА

26 апреля 2022 года в актовом зале Дома Союзов состоялось заседание Совета АРСОП «Федерация профсоюзов Республики Адыгея» со следующей повесткой дня:

1. О прекращении и подтверждении полномочий членов Совета ФПРА.

2. «О ходе выполнения социальными партнерами Указа Главы Республики Адыгея от 20.03.2018 №46 «О мерах по взаимодействию с профессиональными союзами»».

3. Об участии ФПРА и ее членских организаций в Первомайских акциях в 2022 году.

4. О резерве кадров на должность председателя АРСОП «Федерация профсоюзов Республики Адыгея».

В работе Совета ФПРА принял участие исполняющий обязанности Премьер-министра Республики Адыгея Керашев Анзаур Асланбекович.

По первому вопросу повестки дня в состав Совета ФПРА были избраны Синельниченко Алексей Алексеевич, председатель ППО «Зарем» Роспрофпром и Куфанова Зуриет Нурдиновна, председатель ППО ГБУЗ РА «Кошехабльская ЦРБ».

По второму вопросу «О ходе выполнения социальными партнерами Указа Главы Республики Адыгея от 20.03.2018 №46 «О мерах по взаимодействию с профессиональными союзами»» (далее — Указ Главы РА) с докладом выступил Председатель Федерации профсоюзов Республики Адыгея Устов Руслан Байзетович. Он подробно проинформировал членов Совета ФПРА о проделанной работе, проводимой профсоюзами республики по выполнению Указа Главы РА. Было отмечено, что целенаправленно и системно эта работа осуществляется социальными партнерами на региональном уровне.

Заключено республиканское трехстороннее соглашение, регулярно проводятся заседания республиканской трехсторонней комиссии. Руководители ФПРА включены в составы различных постоянно действующих комиссий и совещательных органов. Председатели республиканских комитетов отраслевых профсоюзов включены в составы коллегиальных органов, министерств и ведомств, что дает возможность представлять социально-трудовые права и интересы работников отрасли. Заключены отраслевые соглашения на республиканском уровне.

Вместе с тем, Устов Р.Б. отметил, что на муниципальном уровне и в ряде бюджетных отраслей Указ Главы РА выполняется не должным образом. В некоторых районах отсутствует система социального партнерства между органами местного самоуправления с районными профсоюзными организациями, отсутствуют трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В обсуждение доклада приняли участие члены Совета ФПРА: Кошкин Сергей Владимирович — председатель Адыгейской республиканской организации Общероссийского Профсоюза Образования, Дзеньдзюк Марина Евгеньевна - председатель Адыгейской республиканской организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ, Ушакова Елена Владимировна — заместитель председателя Адыгейской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ, Пузанкова Людмила Алексеевна - председатель Адыгейской республиканской организации профсоюза работников культуры РФ, Хроменкова Нелли Юрьевна — председатель Майкопской районной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

В своих выступлениях они остановились на состоянии дел в своих отраслях по выполнению Указа Главы РА, привели положительные примеры и недостатки в организации социального партнерства на региональном и муниципальном уровнях.

На заседании Совета выступил исполняющий обязанности Премьер-министра Республики Адыгея Керашев А.А., который проинформировал присутствующих о социально-экономической ситуации в республике, о том, что делается органами власти по недопущению роста цен на товары и услуги, оказанию помощи товаропроизводителям. Оценивая работу профобъединения республики он отметил важную роль профсоюзов в консолидации общества.

Профсоюзы — самая массовая общественная организация на кого опирается и с кем взаимодействует власть, - отметил Керашев А.А.

Члены Совета ФПРА приняли постановление по данному вопросу, где даны рекомендации органам местного самоуправления, работодателям и профсоюзам республики по выполнению Указа Главы РА.

По третьему вопросу повестки дня заседания члены Совета ФПРА заслушали информацию заместителя председателя ФПРА Гуагова Х.Х. по участию профсоюзов Республики в Первомайской акции ФНПР в 2022 году.

Участники заседания поддержали Первомайскую Резолюцию (обращение) ФНПР.

В постановлении Совета по этому вопросу профактиву на местах рекомендовано проведение собраний по поддержке Резолюции ФНПР, голосование по ней на сайте ФНПР.

Было отмечено, что в рамках Первомайской акции проводится Всероссийский автопробег ФНПР во всех Федеральных округах страны с 12 апреля по 09 мая 2022 года.

Просмотров: 0