Новости

Весна единства.

Весна - замечательное время года, дарящее человеку ощущение возрождения и ожидание чего-то нового и радостного. Но в этом году она наполнена тревогой, которую нам принесла пандемия. Каждый человек не только в нашей стране, но и во всем мире боится за свою жизнь, за жизнь и здоровье своих родных и близких. Он обеспокоен тем, как сложится для него будущее, справится ли человечество с угрозой, вернётся ли мир и наша страна к стабильным условиям жизни, сохранится ли у него работа, заработная плата и приемлемые условия жизни для него и его семьи.

Конец марта и апрель месяц стали тяжелым испытанием не только для врачей, госслужащих, волонтеров, но и для всех работников отрасли образования в городе Майкопе. Как и всё педагогическое сообщество в России, наши педагоги, находясь в условиях самоизоляции, в кратчайшие сроки осваивают, предлагаемые методы дистанционного образования, а также внедряют свои, параллельно обучаясь вести образовательный процесс по всем доступным каналам связи. И делают это, подтверждая, своё педагогическое призвание, профессионализм, проявляя невероятное трудолюбие и самоотверженность, работая по 12-14 часов каждый день и как никогда объединившись в единое целое.

С первых дней самоизоляции, работники аппарата Майкопской городской организации Профсоюза образования, включились в работу по координации деятельности коллективов образовательных организаций в условиях длительного карантина и оформления трудовых отношений на удаленной работе. В тесном взаимодействии с ведомствами, осуществляющими управление образованием на территории муниципального образования «Город Майкоп», нами были разработаны и направлены в организации образцы дополнительных соглашений к трудовым договорам педагогических работников, осуществляющих свою трудовую деятельность дома; проведена экспертиза более 20 локальных актов общеобразовательных организаций, предусматривающих дистанционную образовательную деятельность в условиях карантина, размещены в информационных интернет-ресурсах вебинары для руководителей и председателей профкомов. В помощь учителям была предложена, разработанная Общероссийским Профсоюзом образования платформа для ведения дистанционного образования. Ежедневно оказывалась, и продолжает оказываться. консультативная правовая и организационная помощь руководителям образовательных организаций, председателям профкомов и педагогам. Проводится постоянный мониторинг по сохранению заработной платы работников отрасли, членов Профсоюза, в полном объёме и соблюдению трудовых прав работающих пенсионеров. Хотелось бы отметить и тот факт, что сегодняшняя работа не имеет прецедентов и примеров, все документы, консультации это итог самостоятельной работы каждого специалиста. И эта работа будет продолжена, пока не закончатся дни самоизоляции, и мы все не вернемся к привычному, и такому желанному сейчас образу жизни.

К сожалению, пришлось перенести на осень, запланированные профсоюзные Спартакиаду и конкурс инсценированной песни «О героях былых времен», которые должны были пройти в рамках профсоюзного «Года славы и памяти», посвященного 75-летию Победы в Великой Отечественной войне. Такое решение было принято на онлайн заседании Президиума городской организации Профсоюза образования, потому что жизнь и здоровье наших членов Профсоюза для нас в приоритете. Но, чтобы мы все, несмотря ни на что, отметили майские праздники, которые всегда дают возможность показать обществу, нашу сплоченность и единство, было принято решение, принять участие в онлайн-акции республиканской организации Профсоюза образования виртуального первомайского шествия, а к 9 Мая провести свою онлайн-профсоюзную акцию «Бессмертный полк» на интернет-ресурсе нашей организации, где все первичные профсоюзные организации, состоящие на нашем учёте, разместят свои «Бессмертные роты» с фотографиями и данными родных и близких членов первичек, которые приняли участие в Великой отечественной войне 1941-1945гг. и внесли свой героический вклад в Победу над фашистскими захватчиками.

Дорогие друзья, члены Профсоюза! Городская организация Профсоюза образования поздравляет Вас с наступающими майскими праздниками и желает Вам, Вашим родным и близким здоровья, терпения и сил перенести, выпавшие на наши плечи испытания и невзгоды, и выражает уверенность в то, что мы вместе всё преодолеем, выстоим и победим! Для деятельности Профсоюза не имеют значения внешние условия и трудности, защита прав работников будет осуществляться независимо ни от каких обстоятельств. Человек труда, несмотря ни на что, должен иметь достойные условия работы и получать достойную заработную плату!

Госучреждения в период короновируса.

В связи с продолжающейся угрозой распространения коронавирусной инфекции АРТО Профсоюза РГУ РФ работает с первичными профсоюзными организациями в удаленном режиме по средствам электронного документооборота, также АРТО Профсоюза РГУ РФ еженедельно направляет информацию в ЦК Профсоюза о проведении противоэпидемических мероприятий среди членов Профсоюза. Проводится разъяснительная работа с членами Профсоюза по вопросам диагностики, лечения и профилактики новой коронавирусной инфекции, на сайте организации размещена основная информация по борьбе с эпидемией. По электронной почте во все организации направлены памятки по оформлению больничных листов.

На заочном заседании Президиума АРТО Профсоюза РГУ РФ принято постановление об оказании материальной помощи членам Профсоюза, заболевшим новой коронавирусной инфекцией.

Жалоб и обращений от членов Профсоюза о нарушении трудовых прав и оплаты труда при введении режимов неполной занятости и удалённых форм работы в АРТО Профсоюза РГУ РФ за период с 01 марта по 20 апреля 2020 года не поступало.

 

Председатель АРТО

Профсоюза РГУ РФ М.Е. Дзеньдзюк

Культура в период самоизоляции

Пандемия коронавируса закрыла двери театров, музеев, библиотек и музыкальных школ. Для работников отрасли наступила в буквальном смысле новая реальность — дистанционная форма занятости.

Республиканский профсоюз работников культуры еще до официального объявления нерабочих дней (когда появились лишь первые распоряжения региональных властей о том, что учреждения культуры закрываются для массового приема посетителей), провел переговоры с социальными партнерами по соблюдению баланса интересов работодателей и работников в новых условиях, начал вести мониторинг соблюдаются права работников и оперативно реагировать на все обращения членов профсоюза. В последствии активно принял участие в процессе перевода сотрудников учреждений на удаленный режим работы, а кто в силу непрерывности процесса по-прежнему продолжил трудится на своих рабочих местах, был обеспечен необходимыми противоэпидемическим средствами и безопасными условиями.

Надо сказать, что учреждения культуры Республики Адыгея начали внедрять цифровые технологий в своей деятельности, создавать и наполнять контентом собственные медиаресурсы задолго до сложившейся ситуации. Благодаря этому пользователи имеют возможность виртуально посещать музеи, библиотеки, театры а еще мастер-классы, лекции, концерты, и многое другое. Находясь дома, соблюдая режим самоизоляции, работники продолжили трудиться над качеством и наполнением электронных каталогов и архивов куда войдут новые виртуальные выставки, экскурсии, онлайн-записи концертов. На официальных страницах в соцсетях и YouTube-каналах выкладываются записи спектаклей, концертов и творческих встреч, ведутся онлайн интернет-трансляции с любимыми актерами, музыкантами, проводятся мастер-классы по вокалу и актерскому мастерству. Запускаются масштабный проект творческой активности: рисование онлайн, поэтические и литературно-музыкальные гостиные онлайн и др.  Образовательные организации в сфере культуры перешли на дистанционное образование.

Культурная жизнь не остановилась, а скорее наоборот, находит новые формы и смыслы.

Сегодня весь мир объединился в борьбе с пандемией коронавируса, активно подключились к этой серьезной работе и работники культуры. В своей деятельности они акцентируют внимание людей на положительных аспектах, на позитиве, учат мыслить позитивно, поддерживать друг друга и не давать волю отрицательным эмоциям, не сидеть, сложа руки а использовать возможности для самосовершенствования.

Приближается 1 Мая – Международный день солидарности трудящихся. Соблюдая установленные традиции профсоюзного движения, наша территориальная профсоюзная организация проявляет солидарность и поддержать выдвигаемые профсоюзами России требования в интересах человека труда, добиваться соблюдения их законных прав и интересов. Основными лозунгами Первомая в этом году являются: «За права работников! За Конституцию!», «За индексацию зарплат, за индексацию пенсий работающим пенсионерам!», «Солидарность сильнее заразы!».

Призываем всех поддержать требования профсоюзов путем использования социальных сетей (Вконтакте, Facebook, Instagram), мессенджеров (WhatsApp, Telegram, Viber, Twitter), YouTube-каналов.

 

Людмила Пузанкова

 

председатель Адыгейской республиканской организации

профсоюза работников культуры

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

Открыта горячая линия по вопросам оплаты труда - использование серых схем оплаты труда, несвоевременная выплата; охраны труда, нарушения вопросов трудового права, неформальной занятости. Обращаться по телефонам: 52-19-75 - отдел правой защиты и охраны труда, 56-11-97 - приемная ФПРА

Информация для работодателей по организации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному образованию граждан предпенсионного возраста.

Управление государственной службы занятости населения Республики Адыгея совместно с Федерацией профсоюзов Республики Адыгея информирует о том, что в период с 2019 по 2024 годы органы службы занятости населения Республики Адыгея принимают участие в мероприятиях федерального проекта «Старшее поколение», национального проекта «Демография».

Одним из мероприятий проекта является организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста (до 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), (далее — профессиональное обучение).

Категория лица предпенсионного возраста — участника программы, подтверждается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Профессиональное обучение будет осуществляться в соответствии с Перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) (далее — Перечень), и Реестром рекомендованных основных программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ для организации обучения граждан предпенсионного возраста (далее — Реестр). Указанные документы размещены на Интерактивном портале УГСЗН Республики Адыгея. С учетом положения на рынке труда, потребности работодателя в Перечень и Реестр могут вноситься изменения и дополнения.

 

Профессиональное обучение может осуществляться:

• по направлению органов службы занятости населения (оплата профессионального обучения будет осуществляться органами службы занятости из средств бюджета);

• по направлению работодателя (работодателю будут возмещаться затраты на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения).

 

Продолжительность обучения может составлять от 16 до 500 часов.

Обучение может быть организовано как с отрывом, так и без отрыва от трудовой деятельности, могут быть использованы дистанционные образовательные технологии, вариативность сроков освоения образовательных программ, обучение в электронном виде.

Предлагаем Вам принять участие в реализации данного мероприятия путём направления граждан предпенсионного возраста на профессиональное обучение. Если Вас заинтересовало наше предложение,то предоставить информацию и получить дополнительные пояснения вы можете в государственных казенных учреждениях «Центр занятости населения (городов, районов)» (далее — ГКУ ЦЗН городов и районов) по месту нахождения организации.

За получением дополнительной информации Вы также можете обращаться в Управление государственной службы занятости населения Республики Адыгея (385020, г. Майкоп, ул. Пролетарская, д. 269, тел.: 8(8772)568340, факс: 539868, Е-mail: ugsznra@mail.ru).

 

На заседании Президиума региональной организации Профсоюза образования приняты важные решения

Состоялось заседание Президиума Адыгейской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования АРОПО). В повестке дня были рассмотрены актуальные вопросы. Особый интерес вызвали обсуждение и согласование итогового варианта Положения, направленного на введение новых систем оплаты труда работников организаций, подведомственных Министерству образования и науки региона.

Предыстория вопроса такова – в течение 2017-2019 гг. работники аппарата АРОПО (С. Кошкин, Т. Устов) и Майкопской городской организации Профсоюза (А. Шевоцукова, С. Недбайло) в качестве экспертов и членов рабочей группы проводили длительные и сложные переговоры с Министерством образования и науки Республики Адыгея. В течение 3 лет в проект итоговых документов вносились многочисленные правки, только в январе-мае 2019 года нашими коллегами было предложено более 400 изменений. Основным требованием со стороны АРОПО стало изменение сложившегося соотношения частей (40% базовой и 60% стимулирующей) заработной платы работников отрасли образования. Не секрет, что такая схема распределения фонда заработной платы давала возможность злоупотреблений со стороны отдельных работодателей. Хочется отметить, что АРОПО оказалась в роли первопроходцев при решении данного вопроса не только в Республике Адыгея среди отраслевых организаций профсоюзов, но и среди региональных организаций Профсоюза образования субъектов ЮФО.

И вот, наконец, на заседании Президиума АРОПО был согласован итоговый вариант Положения, которое должно вступить в силу с 1 сентября 2019 г.

Также, на заседании были рассмотрены и другие вопросы (состояние информационных ресурсов местных и первичных организаций, итоги отчетно-выборной кампании в первичных профсоюзных организациях региона, результаты мониторинга по вопросам социально-профессиональной адаптации молодых педагогических работников Республики Адыгея).

Принятые решения безусловно придадут новый импульс развитию профсоюзного движения в регионе.

Призер Всероссийского профсоюзного конкурса живёт и работает в Адыгее!

Завершился I-ый Всероссийский конкурс «Гордость Профсоюза», организованный Общероссийским Профсоюзом образования. В Москве были подведены итоги конкурса «Гордость Профсоюза», в котором приняли участие почти 2000 человек со всех регионов страны. Конкурс проводился в целях выявления успешных профсоюзных активистов и лидеров отрасли образования, поиска перспективных работников, содействие их дальнейшему росту.

Конкурс прошел в 2 этапа. В ходе первого этапа участники - профсоюзные активисты, вносили данные своей профессиональной и общественной успешности в единую цифровую рейтинговую Интернет-систему. Для участия во втором (финальном) этапе конкурсная комиссия отобрала всего 50 участников (все финалисты будут занесены в Каталог перспективных работников-членов Профсоюза, а данный Каталог планируется презентовать представителям исполнительный и законодательной власти федерального и регионального уровней), среди которых и были определены победители.

По итогам I-го Всероссийского Конкурса «Гордость Профсоюза» 3 место в личном зачёте среди работников профессиональных образовательных организаций России заняла Людмила Викторовна Хаткова, преподаватель, член первичной профсоюзной организации Адыгейского педагогического колледжа им. Х. Андрухаева! От всей души поздравляем нашу коллегу и желаем ей новых достижений.

Состоялся VIII-й Фестиваль учительских клубов Адыгеи

На учебно-оздоровительной базе «Горная легенда» прошел VIII-й Фестиваль учительских клубов Республики Адыгея. Эта профессиональная площадка традиционно собирает лучших педагогов региона, победителей, призеров и участников муниципальных, региональных и всероссийских этапов конкурса «Учитель года» из всех районов и городов республики, состоявшихся в разные годы.

Адыгейская республиканская организация Общероссийского Профсоюза образования (АРОПО), начиная с момента создания этого проекта, каждый год оказывает большую (в том числе и финансовую) помощь в организации данного мероприятия. Традиционным, кроме всего является то, что на открытии Фестиваля Председатель региональной организации Профсоюза С. Кошкин танцует вальс с руководителем Клуба учителей Л. Кесебежевой. Продолжилась эта традиция и в этом году. А по окончании танца, оба руководителя дали старт Фестивалю-2019.

В этом году для участия в мероприятиях Фестиваля прибыло более 70 самых лучших, креативных, профессиональных педагогов Адыгеи и учительский клуб из города Волгограда. В программе Фестиваля были лекции, мастер-классы, иные мероприятия. Плотная, насыщенная программа Фестиваля позволила всем участникам показать своё профессиональное мастерство, обсудить важные для образования темы, показать молодым коллегам, как близко плечо наставника, как прекрасна профессия, которую они выбрали, как ответственно и непросто идти по выбранному пути. Были апробированы новые методические форматы повышения профессионального мастерства, которые очень понравились всем участникам Фестиваля.

В один из дней для участников Фестиваля силами профсоюзного актива АРОПО (Ф. Артинова, С. Датхужев, Л. Хаткова – профсоюзные активисты Адыгейского педагогического колледжа им. Х. Андрухаева, Н. Бородкина, Т. Марченко - члены Совета молодых педагогов при республиканской организации Профсоюза) был проведен Квест «в мире танцев», по окончании которого командам-участницам были вручены сладкие призы и благодарственные письма.

На закрытии Фестиваля участники высказали пожелание продолжения традиции проведения этой площадки.

1 ИЮНЯ - ДЕНЬ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ

Праздник , отмечаемый 1 июня, не зря носит название День Защиты Детей. "От улыбки станет всем светлей" поётся в доброй детской песенки и действительно, порой одной чистой детской улыбки достаточно, чтобы растопить сердце вечно занятого и усталого взрослого. Многие взрослые помнят то неподдельное чувство истинно детского счастья - начало долгожданных каникул , рисунки мелками на асфальте, летнее жаркое солнце, голубое небо, день защиты детей. Ну и конечно, какой же День Защиты Детей без катания на аттракционах. Для этого, уже по сложившейся традиции, профсоюзным комитетом ООО "Картонтара", были закуплены билеты для 160 ребятишек наших работников членов профсоюза. Билетики можно было использовать до 10 июня. Сколько радости получили детишки, катаясь на каруселях "Веселые вертушки", "Космос " "Черепашка"..... Особенное удовольствие доставили всем прыжки на батуте.

 

Так же 1 Июня Профсоюзом ООО "Картонтара" была организована поездка на комфортабельном автобусе на фестиваль сверхлёгкой авиации "В гостях у Карлсона". Данное мероприятие проходило на аэродроме Майкопского авиационно-спортивного клуба "Октябрьский". Фестиваль порадовал детей и их родителей развлекательной программой, полной мастер-классов и открытых уроков. В ходе фестиваля гости и жители Майкопа и республики Адыгея имели возможность познакомиться с такими видами сверхлегких летательных аппаратов как: парапланы, мотопарапланы, паралёты, дельталёты, а также совершить ознакомительный полет на этих видах летательных аппаратов с инстуктором.

 

В показательной программе можно было увидеть пилотаж с лентами и дымами вокруг надувных пилонов, полет паралёта с флагом Российской Федерации и такие уникальные авторские номера, как «Паралифт» и «Солнечный дракон».

 

И в завершении фестивальных дней зрители могли увидеть подъем воздушного шара и заход на посадку и посадку вертолета Robinson 44.

Как приятно было наблюдать за счастливыми, веселыми детьми, заряжающими и взрослых хорошим настроением!

 

Хочется пожелать всем деткам на планете расти здоровыми и счастливыми! Радостного и интересного им лета!

 

 

Ирина Остроухова

Председатель профкома

ООО "Картонтара"

 

Федерация профсоюзов Республики Адыгея

Прошёл Х съезд ФНПР

20-22 мая 2019 года в Москве прошёл Х съезд ФНПР. В нём приняли участие 698 делегатов, представляющих интересы более 20 млн. членов профсоюзов и 700 профсоюзных активистов, ветеранов профсоюзного движения, социальных партнёров.

На съезде профлидеры обсудили социально-экономическое положение в стране и определились с главными задачами на ближайшие годы. Были рассмотрены отчёты Генерального Совета ФНПР о деятельности по выполнению решений IX съезда ФНПР и Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР, принята программа ФНПР на предстоящий пятилетний период, внесены изменения в Устав ФНПР, прошли выборы коллегиальных органов ФНПР и председателя ФНПР.

От Республики Адыгея в работе Х съезда ФНПР приняли участие Председатель Федерации профсоюзов РА Устов Р. Б., председатели республиканских организаций профсоюзов работников образования и науки - Кошкин С. В., здравоохранения - Усачёва Л. А. и культуры - Пузанкова Л. А.

 

В третий день работы съезда перед делегатами и приглашёнными выступил Президент России Владимир Владимирович Путин.

Выступление Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина На Х съезде ФНПР.

 

 

В.Путин: 

 

Уважаемые коллеги, друзья!

Мы с вами встречаемся не в первый раз, и мне всегда приятно общение с представителями крупнейшего профсоюзного объединения России, тем более в год столетия Международной организации труда.

Отмечу, что её идеи, ценности о достойном труде, о расширении возможностей для занятости для каждого человека, о социальном партнёрстве последовательно реализуются в нашей стране и в значительной степени именно на основе постоянного, плодотворного взаимодействия с профсоюзами – с вами, с российскими профсоюзами, которые, безусловно, являются одной из самых влиятельных сил нашего гражданского общества.

У профсоюзов особая роль. Вы законодательно наделены широкими полномочиями для защиты трудовых прав граждан, и ваш большой, во многом без всякого преувеличения уникальный опыт надёжного партнёрства с государством в этой сфере невозможно переоценить. Там, где профсоюзные организации действуют активно и вместе с тем ответственно, содержательно, создаются эффективные системы коммуникаций между трудовыми коллективами и работодателями, результативно решаются вопросы, связанные с повышением заработной платы, улучшением условий труда, отдыха.

Понятно, что урегулирование вопросов трудовых отношений не бывает гладким, простым, лёгким. Зачастую интересы работодателей и профсоюзов, отстаивающих интересы наёмных рабочих, кардинально расходятся.

Сейчас в экономике, на производствах идут преобразования, вы об этом хорошо знаете, и их цель в конечном итоге обеспечить и новые условия труда, и более высокую заработную плату. Для профсоюзов, так же как и для работодателей, важно видеть эти перспективы и вместе их приближать, избегать при этом постановки невыполнимых претензий или искусственной консервации проблем.

Разумеется, бывает и так, что собственники или администрация предприятий просто отказываются от диалога, осознанно дистанцируются от профсоюзов, даже препятствуют – иногда и такое тоже бывает – созданию и деятельности профсоюзных организаций. Такое самоуправство – а это не что иное, как самоуправство, произвол, – безусловно, недопустимо. В том числе с участием прокуратуры, надзорных органов нужно пресекать подобные вещи.

Добавлю здесь, что, как правило, такое положение дел складывается в тех регионах, где формально и вяло действуют трёхсторонние комиссии, где главы субъектов Федерации не уделяют должного внимания сотрудничеству с профсоюзами, а их лидеры – такое тоже бывает – просто подстраиваются под сложившийся порядок, не имеют в регионах, к сожалению, на предприятиях ни авторитета, ни влияния. И в итоге люди предоставлены сами себе в решении своих трудовых и социальных проблем.

Уже говорил и подчеркну снова: государство – на всех уровнях причём – обязано оказывать содействие профсоюзным организациям в отстаивании трудовых прав граждан. Ни о каком давлении, вмешательстве в дела бизнеса здесь в принципе речь не идёт. Требования и нормы российского трудового законодательства абсолютно одинаковы и для частных, и для государственных предприятий. Кстати, в Международной организации труда его оценивают как одно из лучших в мире.

Полагаю, что профсоюзы, которые всегда активно участвуют в разработке законов в этой сфере, должны также энергично контролировать их исполнение, в том числе грамотно, профессионально отстаивать интересы наёмных работников в ходе судебных заседаний.

Одно из важнейших направлений нашей совместной с вами работы – совершенствование механизмов социального партнёрства. В повестке Российской трёхсторонней комиссии всегда стоят самые актуальные вопросы. Знаю, что инициаторами здесь часто выступают представители именно профсоюзных организаций. Безусловно, так и должно быть в будущем.

Повторю: в ближайшие годы ситуация в экономике, в структуре занятости, на рынке труда в целом будет неизбежно меняться. Это мировая тенденция, и она, безусловно, в полной мере будет затрагивать и нас, тем более что мы в рамках национальных проектов именно этим и занимаемся. Процесс трансформации, связанный с обновлением производства, повышением производительности труда, уже идёт, и проблемы, возникающие в этой связи в области социально‑трудовых отношений, нужно, конечно, решать своевременно. Это значит предвидеть их, опираясь на прогнозы учёных, экспертов. Поэтому значимость переговоров, поиска компромиссных, взаимоприемлемых подходов будет только расти.

В связи с этим хотел бы обратиться и к Правительству, и к руководителям регионов: необходимо, не откладывая, активизировать работу в формате власть–работодатели–профсоюзы, задействовать возможности трёхсторонних комиссий на всех уровнях. Словом, наладить постоянный, заинтересованный, продуктивный диалог, сделать всё необходимое, чтобы не ущемлялись трудовые права граждан, чтобы всегда была адекватная реакция на все случаи бездушного отношения к людям.

Уважаемые коллеги!

Профсоюзы по своей сути исторически – базовая общественная структура. Ваша главная миссия – защищать человека труда, и, чтобы сегодня в полной мере соответствовать этому предназначению, необходимо идти в ногу со временем, успевать за инновациями на производстве, за стремительным развитием передовых технологий, за появлением абсолютно новых профессий и грядущими изменениями в трудовых отношениях, а они неизбежны.

Думаю, что вы хорошо понимаете, что в связи с этими переменами и ваша деятельность требует современных подходов. Считаю крайне важным, чтобы развитие, укрепление профсоюзов шло в том числе на основе новых идей и внедрения их в повседневную практику. При этом нельзя терять уже наработанное, эффективное. А дух коллективизма, энтузиазм, сплочённость всегда были, остаются и наверняка останутся отличительными чертами профсоюзного движения да и нашего национального характера и всегда, безусловно, будут востребованы.

Все эти вопросы – о традициях и перспективах обновления – безусловно, вы наверняка уже обсуждали. Полагаю, что особое внимание было уделено участию профсоюзных организаций в реализации национальных проектов, о которых я сегодня уже упоминал. Ещё раз повторю, что они построены вокруг человека, потому что в сегодняшнем бурно развивающемся мире, когда в одночасье могут обнуляться и активы, и прежние продукты и технологии, те или иные природные ресурсы, человек, его таланты, образование, способности, напротив, остаются основополагающей ценностью. И потому главная цель национальных проектов – поднять уровень благосостояния наших граждан, обеспечить доступность и качество образования, здравоохранения, поддержать семью, снизить уровень бедности.

По большому счёту этого же добиваются и профсоюзы в своей деятельности. У нас с вами, уважаемые коллеги, общие задачи и общие цели.

Хочу пожелать вам успехов. Спасибо большое.

 

Просмотров: 0